
始自1993年,旨在促進員工的歸屬感,從而有助提高工作效率和生產力。2008年其中一個獎勵計劃的主題是「建築署集體回憶」。

我們共安排了152個培訓課程以提升員工的技能。


我們一直著重加強員工的能力和表現,為業界提供專業的服務。
我們共安排了152個培訓課程以提升員工的技能。
作為綜合管理系統的一部分,我們致力為員工提供培訓機會,確保他們具備需要的技能、知識和思維。在2008年,我們共安排了152個培訓課程,其中包括:
在2008年,我們總共為員工提供了24,148小時的培訓,平均每名員工的培訓時間約為13小時。
| 培訓類型 | 參加人數 | 培訓時數 |
|---|---|---|
| 領袖和管理 | ||
| 專業和職業技能 | ||
| 職業發展 |