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可持續發展報告2010

主要内容

人力資源

員工發展

一個機構的成功有賴一班專業、敬業及積極投入工作的員工。我們一直以培訓及提升員工的技能,為客戶提供專業及優質的服務為己任。

作為綜合管理系統的一部分,我們不斷為員工提供培訓機會,讓他們掌握基本以至先進技術知識、專業知識、職業安全及健康訊息。在2009年,我們共安排了148個培訓課程,提供了24,808小時的培訓,平均每名員工的培訓時間約為14小時。

2009年舉辦的培訓課程包括:

  • 綜合管理系統的內部審核員培訓
  • 建築項目管理工作坊
  • 歷史文物保育工作坊
  • 基本意外預防課程
  • 職業安全及健康管理
  • 策略建立及配合工作坊
  • 團隊建立課程
  • 為專業、技術及工地督導人員而設的工作表現管理
  • 國家事務研習培訓課程

不同培訓類別的時數分佈:

培訓類型 參加人數 培訓時數
領導和管理 13 987
專業和職業技能 3,998 20,207
職系發展 449 3,614
團隊建立工作坊
團隊建立工作坊
團隊建立工作坊
團隊建立工作坊
團隊建立工作坊