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员工发展

建筑署深信,建立一支多元才能的专业团队,有助部门达成策略性及营运目标。因此,我们一直以协助员工发展为优先要务。我们为员工提供全面的培训计划,课题涵盖领导才能及管理技巧、专业及职业技能和职业发展等。我们于年内共举办287个培训课程,培训时数达34,178小时,每名员工的培训时数平均为19小时。

课程类别 学员人数 培训时数
领导才能和管理技巧 34 1,862
专业及职业技能 6,077 26,245
职业发展 508 6,071
总额 6,619 34,178

员工培训时数

 
员工培训时数 在2010, 27,732 小时 在2011, 28,127 小时 在2012, 31,700 小时 在2013, 32,129 小时 在2014, 34,178 小时 员工培训时数