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建筑署 - 可持续发展报告2015

人力资源 / 员工发展

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员工发展

建筑署深信,建立一支多元才能的专业团队,有助部门达成策略性及营运目标。因此,我们一直以协助员工发展为优先要务。我们为员工提供全面的培训计划,课题涵盖领导才能及管理技巧、专业及职业技能和职业发展等。我们于年内共举办287个培训课程,培训时数达34,178小时,每名员工的培训时数平均为19小时。

课程类别 学员人数 培训时数
领导才能和管理技巧 34 1,862
专业及职业技能 6,077 26,245
职业发展 508 6,071
总额 6,619 34,178

员工培训时数

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员工培训时数

 

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