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全球報告倡議組織內容索引

本報告符合全球報告倡議組織 (GRI) G4指引的「核心選項」。「一般標準披露」及重要的「特定標準披露」詳見於下表,表內提供與報告有關的章節連結或直接解釋。

一般標準披露
一般標準披露 互相參照/註釋 外部認證
策略與分析
G4-1 機構最高決策者的聲明 署長獻辭
機構簡介
G4-3 機構名稱 關於我們
G4-4 主要品牌、產品及服務 關於我們
G4-5 機構總部的位置 關於我們
G4-6 機構在多少個國家營運 只限香港
G4-7 擁有權的性質及法律形式 屬於中華人民共和國香港特別行政區政府的一部分
G4-8 機構所服務的市場 策略及管理
G4-9 機構規模 關於我們
數據摘要
G4-10 僱員人數 數據摘要
G4-11 受集體協商協議保障的僱員百分比 沒有。香港並沒有與集體協商相關的法例。不過,員工有不同的溝通渠道,包括部門諮詢委員會、員工聯合諮詢小組、員工獎勵計劃、網上論壇、員工關係組和其他員工組織。
G4-12 機構的供應鏈 工程項目品質管理
G4-13 匯報期內機構規模、架構、擁有權或供應鏈方面的重大改變 關於本報告
G4-14 解釋機構有否及如何按謹慎方針或原則行事 策略及管理
G4-15 機構對外界發起的經濟、環境及社會約章、原則或其他倡議的參與或支持 關於本報告
策略及管理
G4-16 機構加入的聯會及(或)本地/國際倡議組織 策略及管理
關鍵方面及界限
G4-17 機構綜合財務報表或同等文件內的單位 關於我們
核實聲明
G4-18 界定報告內容的過程及界限 關於本報告
核心工作

核實聲明
G4-19 決定報告內容過程中界定的關鍵方面 核心工作
核實聲明
G4-20 組織內各關鍵方面的界限 核心工作
核實聲明
G4-21 組織外各關鍵方面的界限 核心工作
核實聲明
G4-22 解釋重整舊報告所載信息的結果及原因 數據摘要
核實聲明
G4-23 報告的範圍及界限與以往報告的重大分別 沒有顯著改變
核實聲明
持份者參與
G4-24 機構的持份群體清單 核心工作
鼓勵參與的方法

核實聲明
G4-25 界定及挑選要引入的持份者之根據 核心工作
核實聲明
G4-26 引入持份者的方針,包括按不同形式及組別引入持份者的頻密程度 鼓勵參與的方法

我們定期與各類持份者的聯繫:(i)員工的年度表現評估;(ii)顧問/承建商的季度表現報告;及 (iii)客戶滿意度調查。

核實聲明
G4-27 引入持份者參與的過程中提出的主要項目及關注點,以及機構如何回應,包括以報告回應 鼓勵參與的方法
核實聲明
報告概況
G4-28 匯報期 關於本報告
G4-29 上一份報告的日期 關於本報告
G4-30 匯報周期 關於本報告
G4-31 查詢報告或報告內容的聯絡點 回應表格
G4-32 GRI內容索引,包括揀選的「符合」選項及外部認證參考(如有) 全球報告倡議組織內容索引
G4-33 為報告尋求外部認證的政策及現行措施 關於本報告
核實聲明
管治
G4-34 機構的管治架構 關於我們
策略及管理
道德與誠信
G4-56 機構的價值觀、原則、標準和行為規範 策略及管理
特定標準披露
重要方面 管理方針及指標 互相參照/註釋 外部認證
採購 管理方針 工程項目品質管理
採購 G4-EC9 機構在各主要營運地點對當地供應商的支出比例 在2014年,我們所聘用的供應商均是本地公司(定義為在香港註冊的公司)。
能源 管理方針 可持續發展建築設計
內部環保管理
目標與指標
能源 G4-EN3 機構內的能耗 數據摘要
能源 G4-EN6 能耗減幅 數據摘要
污染排放 管理方針 內部環保管理
目標與指標
污染排放 G4-EN15 直接溫室氣體排放(範圍1) 內部環保管理
污染排放 G4-EN16 使用能源間接引致的溫室氣體排放(範圍2) 內部環保管理
污染排放 G4-EN17 其他間接溫室氣體排放(範圍3) 內部環保管理
污染排放 G4-EN19 溫室氣體排放減幅 數據摘要
內部環保管理
污水及廢物 管理方針 內部環保管理
目標與指標
污水及廢物 G4-EN23 按種類及排污方法劃分的廢物總重量 數據摘要
遵守法規 管理方針 策略及管理
遵守法規 G4-EN29 違反環境法例及規則被處巨額罰款的總額,以及所受金錢以外制裁的次數 數據摘要
供應商環境評估 管理方針 工程項目品質管理
供應商環境評估 G4-EN32 對新供應商進行環境表現評估的百分比 建築署只委任香港特區政府列表上相關類別的承建商及供應商。列表上的承建商及供應商必須滿足特定的要求,主要涉及列表管理員對公司規模定下的個別準則。承辦商和供應商也需要獲取ISO9001:2008、ISO 14001:2004和OHSAS18001:2007認證,才能被列入名單之內。
僱用 管理方針 員工發展
員工參與
僱用 G4-LA1 按年齡組別、性別及地區劃分的新加入僱員及僱員流失總數及比率 數據摘要
職業安全及健康 管理方針 工程項目品質管理
目標與指標
職業安全及健康 G4-LA6 按地區和性别劃分的工傷、職業病、損失工作日及缺勤的種類比率,以及和工作有關的死亡人數 數據摘要
培訓與教育 管理方針 員工發展
培訓與教育 G4-LA9 按性別和僱員類別劃分,每名僱員每年受訓的平均時數 數據摘要
培訓與教育 G4-LA11 接受定期的表現和職業發展評核之百份比,按性別及僱員類別劃分 所有僱員定期接受表現評核。
不歧視 管理方針 策略及管理
不歧視 G4-HR3 歧視個案的總數,以及機構採取的糾正行動 2014年沒有錄得歧視的個案。
防止賄賂 管理方針 策略及管理
防止賄賂 G4-SO4 防止賄賂政策和程序上的溝通和培訓 數據摘要
防止賄賂 G4-SO5 證實賄賂個案及相應採取的行動 策略及管理
針對對社會造成影響的事情的申訴機制 管理方針 工程項目品質管理
針對對社會造成影響的事情的申訴機制 G4-SO11 通過正式申訴機制收到、處理及解決有關對社會影響的申訴數目 2014年共接獲、處理及解決320宗公眾和媒體的投訴。
產品及服務標籤 管理方針 工程項目品質管理
產品及服務標籤 G4-PR5 客戶滿意度的調查結果 工程項目品質管理
目標與指標