可持續發展管治

持份者參與及重要性議題評估

聆聽持份者

建築署透過多個雙向溝通渠道與持份者聯繫,藉以深入了解他們的意見、疑慮、議題優次和價值觀念。這樣的溝通機制,有助我們與建築署的內部持份者和其他不同持份者持續溝通。

設施發展

學術組織/專業團體

研討會會議培訓刊物

設施發展

員工

部門諮詢委員會網上論壇員工組織員工獎勵計劃員工關係組

設施發展

立法會及區議會議員

焦點小組會議

設施發展

供應商

活動公開研討會

設施發展

承建商/顧問

活動外聯網環保承建商獎勵計劃參觀工地

設施發展

客戶

樓宇用後評估行動回顧調查工作坊

設施發展

公眾人士

建築署可持續發展報告展覽互聯網傳媒公眾研討會/聚會/活動社交媒體

組織及委員會

為積極加強與外部持份者的溝通,建築署委派代表參與專業團體和外部委員會,並在其中提供建議及經驗分享,包括但不限於:

  1. 氣候變化及碳中和督導委員會: 監督和協調各項氣候適應及應變措施,督導實現碳中和的長期發展策略;
  2. 發展局建築信息模擬⼯作小組:擬定市場轉型策略,以推動建築業應用建築信息模擬和數碼建築科技;
  3. 「組裝合成建築法」聯合⼯作小組:研究並識別適用於香港的「組裝合成」建築法技術及實踐方法;
  4. 跨部門推動綠色建築及可再生能源督導委員會:研究和制定進一步推廣綠色建築及可再生能源的策略,並就有關措施提出建議;及
  5. 暢道通行專責小組:檢討樓宇及交通設施的無障礙設計,並就有關事宜制定策略及措施。

重要性議題評估

為了識別對建築署和持份者影響最大的重要環境、社會及管治議題,我們根據GRI準則中的報告原則展開全面的重要性議題評估。

本年度的重要性議題評估,由獨立顧問按照GRI 2021重要性議題載列的步驟進行,並利用量化方針識別重要性議題。

今年重要性議題評估,以2023年7月進行的問卷調查結果為考慮基礎。當中,我們調查了6個持份者組別。他們對建築署運作影響重大,或受到建築署運作產生重大影響。持份者組別包括:

Texture

學術組織/ 專業團體

Texture

建築署員工

Texture

客戶部門

(其他政府部門)

Texture

顧問

Texture

承辦商

Texture

公眾人士

本年度報告從2022年的重要性議題,以及行業相關議題和全球大趨勢引伸的相關議題,初步選定和識別20個潛在的重要性議題,並利用合共729份問卷調查的回覆,評估出以下結果。

類別潛在的重要性議題重要性
環境能源使用組合和效益
生物多樣性和生態影響
監察溫室氣體排放及相關的環境風險
資源效益和循環再用
水資源效益和循環再用
社會所有人員的健康與安全
設施使用者的健康與安全
多元全面的員工培訓及發展
僱傭制度、福利及權益
連繫社區
管治定義氣候風險及採取對應行動
數據安全
管理建築署營運相關的環境、社會及管治風險和機會
管理供應鏈的環境、社會及管治風險和機會
道德操守
價值創造完成對環境和社會負責的建築項目
採用創新和智能科技以提升項目生產力
經濟表現
加強服務社會的使命感
間接經濟影響

經過仔細考慮所有持份者組別的意見後,我們確認了6 個最重要議題於本報告披露。

  1. 能源使用組合和效益
  2. 所有人員的健康與安全
  3. 設施使用者的健康與安全
  4. 定義氣候風險及採取對應行動
  5. 完成對環境和社會負責的建築項目
  6. 採用創新和智能科技以提升項目生產力

此外,為了更全面匯報建築署的可持續發展表現,我們亦會披露以下非重要議題的資訊:

  1. 溫室氣體排放
  2. 廢棄物管理
  3. 耗水量
  4. 僱傭
  5. 員工培訓及發展
  6. 反歧視
  7. 遏止貪污
  8. 採購

持份者訪談

問卷調查後,我們與內部和外部持份者舉行了訪談,藉以深入了解建築署的重要性議題。我們亦於日常的營運過程中與持份者保持密切溝通,以收集他們的意見。

配合聯合國可持續發展目標

我們的運營和可持續發展工作與九個聯合國可持續發展目標(UNSDG)相輔而行,響應和貢獻國際可持續發展策略:
UNSDG 3

UNSDG 3

良好健康與福祉

我們優先考慮社會因素,讓項目能提升都巿生活的質素。我們不僅透過全面的綜合管理體系達至國際職業健康及安全標準,同時致力促進員工的福祉。

UNSDG 4

UNSDG 4

優質教育

我們重視跨領域相互合作,從互動中孕育新構思並促進可持續發展,確保所有人員都可享有共融和優質的教育。

UNSDG 5

UNSDG 5

性別平等

我們珍視多元的工作團隊並提供平等的工作機會。

UNSDG 7

UNSDG 7

經濟適用的清潔能源

我們於工程項目融合可再生能源技術,並在辦公室採用可持續建築設計方案和新技術,以提升能源效益。

UNSDG 8

UNSDG 8

體面工作和經濟增長

我們提供培訓機會,提升人員的工作效率、服務質素,以及長遠環境和社會表現。我們亦透過政策、定期風險評估和安全巡查,秉持最高的健康和安全標準。

UNSDG 11

UNSDG 11

可持續城巿和社區

我們透過優先考慮安全、共融和環境可持續發展,發展公共建築物和設施,以及投入義工服務,務求在社區建立聯繫。我們亦致力推動創新的技術和建築方法,減低項目對環境的影響。

UNSDG 12

UNSDG 12

負責任消費和生產

我們在工地使用創新的建築方法,藉以鼓勵源頭減廢和循環再造。我們亦採取綠色採購,以及利用定期審核來檢視辦公室的碳足跡和營運常規,務求優化資源效益。

UNSDG 13

UNSDG 13

氣候行動

我們成立部門氣候變化及韌性設計附屬小組,負責制定和實施設計策略,為項目減緩、適應及應對氣候相關的災害。

UNSDG 16

UNSDG 16

和平、正義與強大機構

我們秉持穩建的企業管治機制,要求所有承建商和供應商全面遵守香港法例,並堅持高道德標準和專業操守。