可持续发展管治

持份者参与及重要性议题评估

聆听持份者

建筑署通过多个双向沟通渠道与持份者联系,借以深入了解他们的反馈意见、疑虑、议题优次和价值观念。这样的沟通机制,有助我们与建筑署的内部持份者和其他不同持份者持续沟通。

设施发展

学术组织/专业团体

研讨会会议培训刊物

设施发展

员工

部门谘询委员会网上论坛员工组织员工奖励计划员工关係组

设施发展

立法会及区议会议员

焦点小组会议

设施发展

供应商

活动公开研讨会

设施发展

承建商/顾问

活动外联网环保承建商奖励计划参观工地

设施发展

客户

楼宇用后评估行动回顾调查工作坊

设施发展

公众人士

建筑署可持续发展报告展览互联网传媒公众研讨会/聚会/活动社交媒体

组织及委员会

为积极加强与外部持份者的沟通,建筑署委派代表参与专业团体和外部委员会,并在其中提供建议及经验分享,包括但不限于:

  1. 气候变化及碳中和督导委员会: 监督和协调各项气候适应及应变措施,督导实现碳中和的长期发展策略;
  2. 发展局建筑信息模拟工作小组:拟定市场转型策略,以推动建筑业应用建筑信息模拟和数字建筑科技;
  3. “组装合成建筑法”联合工作小组:研究并识别适用于香港的“组装合成”建筑法技术及实践方法;
  4. 跨部门推动绿色建筑及可再生能源督导委员会:研究和制定进一步推广绿色建筑及可再生能源的策略,并就有关措施提出建议;及
  5. 畅道通行专责小组:检讨楼宇及交通设施的无障碍设计,并就有关事宜制定策略及措施。

重要性议题评估

为了识别对建筑署和持份者影响最大的重要环璄、社会及治理议题,我们根据GRI准则中的报告原则展开全面的重要性议题评估。

本年度的重要性议题评估,由独立顾问按照GRI 2021重要性议题载列的步骤进行,并利用量化方针识别重要性议题。

今年重要性议题评估,以2023年7月进行的问卷调查结果为考虑基础。当中,我们调查了6个持份者组别。他们对建筑署运作影响重大,或受到建筑署运作产生重大影响。持份者组别包括:

Texture

学术组织/ 专业团体

Texture

建筑署员工

Texture

客户部门

(其他政府部门)

Texture

顾问

Texture

承办商

Texture

公众人士

本年度报告从2022年的重要性议题,以及行业相关议题和全球大趋势引伸的相关议题,初步选定和识别20个潜在的重要性议题,并利用合共729份问卷调查的回复,评估出以下结果。

类别潜在的重要性议题重要性
环境能源使用组合和效益
生物多样性和生态影响
监察温室气体排放及相关的环境风险
资源效益和循环再用
水资源效益和循环再用
社会所有人员的健康与安全
设施用户的健康与安全
多元全面的员工培训及发展
雇佣制度、福利及权益
连系社区
治理定义气候风险及采取对应行动
数据安全
管理建筑署运营相关的环境、社会及治理风险和机会
管理供应链的环境、社会及治理风险和机会
道德操守
价值创造完成对环境和社会负责的建筑项目
采用创新和智能科技以提升项目生产力
经济表现
加强服务社会的使命感
间接经济影响

经过仔细考虑所有持份者组别的意见后,我们确认了 6 个最重要议题于本报告披露。

  1. 能源使用组合和效益
  2. 所有人员的健康与安全
  3. 设施使用者的健康与安全
  4. 定义气候风险及採取对应行动
  5. 完成对环境和社会负责的建筑项目
  6. 采用创新和智能科技以提升项目生产力

此外,为了更全面汇报建筑署的可持续发展表现,我们亦会披露以下非重要议题的资讯:

  1. 温室气体排放
  2. 废弃物管理
  3. 耗水量
  4. 雇佣
  5. 员工培训及发展
  6. 反歧视
  7. 遏止贪污
  8. 采购

持份者访谈

问卷调查后,我们与内部和外部持份者举行了访谈,借以深入了解建筑署的重要性议题。我们亦于日常的运营过程中与持份者保持密切沟通,以收集他们的意见。

配合联合国可持续发展目标

我们的运营和可持续发展工作与九个联合国可持续发展目标(UNSDG)相辅而行,响应和贡献国际可持续发展战略:
UNSDG 3

UNSDG 3

良好健康与福祉

我们优先考虑社会因素,让项目能提升都巿生活的质量。我们不仅通过全面的综合管理体系达至国际职业健康及安全标准,同时致力促进员工的福祉。

UNSDG 4

UNSDG 4

优质教育

我们重视跨领域相互合作,从互动中孕育新构思并促进可持续发展,确保所有人员都可享有共融和优质的教育。

UNSDG 5

UNSDG 5

性别平等

我们珍视多元的工作团队并提供平等的工作机会。

UNSDG 7

UNSDG 7

经济适用的清洁能源

我们于工程项目融合可再生能源技术,并在办公室采用可持续建筑设计方案和新技术,以提升能源效益。

UNSDG 8

UNSDG 8

体面工作和经济增长

我们提供培训机会,提升人员的工作效率、服务质量,以及长远环境和社会表现。我们亦通过政策、定期风险评估和安全巡查,秉持最高的健康和安全标准。

UNSDG 11

UNSDG 11

可持续城巿和社区

我们通过优先考虑安全、共融和环境可持续发展,发展公共建筑物和设施,以及投入义工服务,务求在社区建立联系。我们亦致力推动创新的技术和建筑方法,减低项目对环境的影响。

UNSDG 12

UNSDG 12

负责任消费和生产

我们在工地使用创新的建筑方法,借以鼓励源头减废和循环再造。我们亦采取绿色采购,以及利用定期审核来检视办公室的碳足迹和运营常规,务求优化资源效益。

UNSDG 13

UNSDG 13

气候行动

我们成立部门气候变化及韧性设计附属小组,负责制定和实施设计战略,为项目减缓、适应及应对气候相关的灾害。

UNSDG 16

UNSDG 16

和平、正义与强大机构

我们秉持稳建的企业治理机制,要求所有承建商和供应商全面遵守香港法例,并坚持高道德标准和专业操守。