建立可持续发展管治
融合可持续发展






我们于项目交付的每个阶段和运营的各个方面,都以可持续发展为考虑因素。为此,我们制定了一套政策、指引和控制体系,力求在所有服务和运营中保持最高的标准:
政策及指引
《品质、环境、反贿赂、职业健康及安全方针》
我们对长期可持续发展的承诺,体现于《品质、环境、反贿赂、职业健康及安全方针》中,有关重点如下:
- 以最高的专业标准达致与客户所议定的要求。
- 以爱护环境为己任,节约能源,防止污染,减少耗用天然资源以保护环境。
- 妥善管理以降低我们的职业健康及安全风险,消除对我们的危害,确保并提供一个安全及职业健康的环境给予员工、承办商及其他可能受本署工程影响的人士,以防止与工程有关的伤害和健康受损。
- 让我们的员工,承包商及其他可能受到本署工程影响的人士及其代表参与改善我们的职业安全和健康表现,并在适当时征询他们的意见。
- 遵守一切合规性义务,包括适用的法律法规及其他要求,并在可行的情况下,采用比法定要求更严格的标准。
- 为所有员工提供充足的资源及培训,并对为本署工作的人士提供适当培训,以便不断改善品质、环境、反贿赂、职业健康及安全管理体系以加强表现及效率。
- 向工程伙伴、建造业及巿民大众推广本署在品质、环保、反贿赂、职业健康及安全管理方面的宗旨。
- 遏止贿赂、增强防贿意识并承诺不断改善反贿赂管理体系。
综合管理体系
为了让我们的服务和运作符合国际标准,建筑署已设立完善的综合管理体系(IMS),涵盖品质、环境、反贿赂、职业健康和安全及能源各方面,以建立统一的卓越运营框架。 此外,我们也参考了ISO 26000:2010作为实践社会责任的指引。为了促进持续改进,我们每年都检讨综合管理系统的表现,确保运营符合法定要求,并持续改善表现。
2024年,建筑署为综合管理体系订立了约90项年度目标。下表列出与可持续发展相关的目标。
2024年可持续发展相关的目标和成果
| 目标 | 成果 |
|---|---|
| 在建筑署合约中,须呈报事故率维持在每十万工时少于0.3宗 | 0.24 |
| 每年为员工安排至少12场外部安全培训课程,内容涵盖最新安全技术、现行法例及事故调查等主题。 | 15 |
| 举办至少4场内部安全与健康工作坊 | 4 |
| 在客户满意度调查中,100%竣工工程项目的整体表现达到满意或以上评价。 | 100% |
| 至少95%新工程项目,将通过采用替代结构建造方案,如金属围板、系统模板、金属模板、半预制楼板系统、预制屋顶、预制墙,以及其他结构建造方法,如”组装合成”建筑法和“装配式设计”。 | 100% |
| 以2018年为基准,金钟道政府合署和建业中心的办公室用电量(度)均至少减少6%。 | 金钟道政府合署: 23.4% 建业中心: 10.7% |
| 以2018年为基准,用纸量至少减少6%。 | A4纸: 40.7% A3纸: 47.0% 信封: 26.7% |
| 每年回收不少于建筑署办公室用纸量50% 的废纸(公斤) | 86% |
支持联合国可持续发展目标
建筑署的运营和可持续发展工作,策略地配合九项联合国可持续发展目标(UNSDGs),务求借本地行动推动全球可持续发展。














