建构共融工作间及社区

建筑署深明，培养专业团队对有效为客户和社区提供优质服务的重要性。 为应对急剧变化的气候、日新月异的科技，以及不断变化的客户预期，我们致力鼓励员工持续学习、推动伙伴合作，以及建立创新文化，藉以提升员工的知识技能、安全意识和身心健康。 这份对人才培养的承诺，使我们的团队能够提供优质服务并建设造福后代的可持续设施。

我们的人才策略，以个人表现和平等机会为基础，确保竞争公开公平。我们也按照政府的常规行事，对任何形式的歧视采取零容忍政策，包括但不限于残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭状况、性取向和种族等因素而遭受歧视。我们通过营造互助共融的工作环境，为所有员工提供专业发展和个人成长的机会，发挥一己所长。