全球報告倡議組織內容索引

全球報告倡議組織內容索引

「『內容索引- 進階服務』- 全球報告倡議組織服務部已審閱本報告的全球報告倡議組織內容索引，確認符合全球報告倡議組織標準的報告要求，索引的資訊清晰披露，以供持份者查閱。全球報告倡議組織提供的服務僅限於報告的英文版本。」

使用聲明

建築署已參照全球報告倡議組織標準2021，匯報2024年1月1日至2024年12月31日的可持續發展表現。

所用GRI

GRI 1：基礎2021

可持續發展報告標準披露香港聯交所可持續發展會計準則委員會指標 報告章節備註外部查證
GRI 2：
一般披露 2021		機構及其匯報實務
2-1機構詳細資訊
已查證
2-2機構可持續發展報告中包含的實體
已查證
2-3匯報期、頻率及聯絡點
已查證
2-4重整信息重述致命意外率，有關資訊請參閱「數據摘要」。
已查證
2-5外部認證
已查證
活動與工作者
2-6活動、價值鏈和其他商業關係關鍵績效指標 B5.1
關鍵績效指標 B5.2
關鍵績效指標 B5.3
關鍵績效指標 B5.4
已查證
2-7員工關鍵績效指標 B1.1
已查證
2-8非僱員的員工
已查證
管治
2-9管治結構及組成
已查證
2-10最高管治機構的提名與遴選建築署為香港特別行政區的政府部門，其最高管治機構為部門的高級管理層。
已查證
2-11最高管治機構主席
已查證
2-12最高管治機構在監督影響管理方面的角色
建立可持續發展管治 -
建築署為香港特別行政區的政府部門，有關內容描述高級管理層而非董事會。
已查證
2-13管理影響的責任授權
已查證
2-14機構最高委員會在可持續性報告中的角色建築署為香港特別行政區的政府部門，有關內容描述高級管理層而非董事會。
已查證
2-15利益衝突建築署為香港特別行政區的政府部門，有關內容描述高級管理層而非董事會。建築署為香港特別行政區的政府部門，行事秉持香港特別行政區公務員事務局的規則與規例。
已查證
2-16關鍵問題的溝通建築署為香港特別行政區的政府部門，有關內容描述高級管理層而非董事會。建築署為香港特別行政區的政府部門，行事秉持香港特別行政區公務員事務局的規則與規例。
已查證
2-17最高管治機構的集體知識
已查證
2-18最高管治機構的績效評價
已查證
2-19薪酬政策建築署為香港特別行政區的政府部門，有關內容描述高級管理層而非董事會。建築署為香港特別行政區的政府部門，行事秉持香港特別行政區公務員事務局的規則與規例。詳情請參閱https://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/38.html
已查證
2-20薪酬確定的流程
已查證
2-21年度總薪酬比例
已查證
策略、政策及實踐
2-22可持續發展策略聲明
已查證
2-23政策承諾
已查證
2-24嵌入政策承諾
已查證
2-25補救負面影響的流程
已查證
2-26尋求建議和提出疑慮的機制關鍵績效指標 B7.2
已查證
2-27遵守法律法規一般披露 A1
一般披露 B6
已查證
2-28聯會成員
已查證
持份者參與
2-29引入持份者參與的方針關鍵績效指標 B6.2
已查證
2-30集體談判協定不適用
香港並無集體談判法例，但我們設有多種員工溝通管道，例如部門諮詢委員會、員工獎勵計劃、網上論壇、員工關係組及其他員工組織。
已查證
GRI 3：
重要議題2021		3-1確立重要議題的過程
已查證
3-2重要議題清單
已查證
完成對環境和社會負責的建築項目（重要議題）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針
已查證
為社會健康、個人生計及本地社區繁榮帶來正面影響（重要議題）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針
已查證
道德操守（重要議題）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針
已查證
GRI 205：
反貪污 2016		205-1已進行貪腐風險評估的營運據點關鍵績效指標 B7.2
已查證
205-2有關反貪污政策與程序的溝通和培訓關鍵績效指標 B7.3
205-3已確認的貪腐事件及採取的行動關鍵績效指標 B7.1
GRI 406
不歧視 2016		406-1歧視事件以及組織採取的改善行動一般披露 B1二零二四年間，並未接獲任何歧視事件的報告。
已查證
能源使用組合和效益（重要性議題）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 A2
一般披露 A3
關鍵績效指標 A2.3		IF-EN-410a.2
已查證
GRI 302：
能源2016		302-1機構內部的能源消耗量關鍵績效指標 A2.1
已查證
302-3能源強度關鍵績效指標 A2.1
302-4減少能源的消耗關鍵績效指標 A2.3
302-5降低產品和服務的能源需求關鍵績效指標 A2.3
所有人員的健康與安全（重要性議題）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 B2
關鍵績效指標 B2.3		IF-EN-250a.2
已查證
GRI 403：
職業健康及安全2018		403-1職業安全與健康管理系統一般披露 B2
關鍵績效指標 B2.3		IF-EN-250a.2
403-2識別危險、評估風險及調查事故一般披露 B2
關鍵績效指標 B2.3
已查證
403-3職業健康服務一般披露 B2
關鍵績效指標 B2.3
403-4鼓勵員工參與職安健事務、諮詢及溝通一般披露 B2
403-5員工的職安健培訓一般披露 B2
關鍵績效指標 B2.3
已查證
403-6促進員工健康一般披露 B2
已查證
403-7預防及減輕與業務關係直接相關的職安健影響一般披露 B2
關鍵績效指標 B2.3
403-8職業安全與健康管理系統所涵蓋之員工一般披露 B2
關鍵績效指標 B2.3
已查證
403-9工傷關鍵績效指標 B2.1
關鍵績效指標 B2.2		IF-EN-320a.1
已查證
403-10職業病關鍵績效指標 B2.1
設施使用者的健康與安全（重要性議題）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 B6
已查證
GRI 416：
客戶健康及安全2016		416-1評估產品與服務類別的健康和安全影響
416-2涉及產品與服務的健康及安全影響的違規事件一般披露 B6二零二四年間，並未接獲任何有關產品和服務影響健康及安全的報告。
已查證
採用創新和智能科技以提升項目質素和生產力（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針
已查證
氣候風險及對應行動 + 經濟表現 （附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針
已查證
GRI 201：
經濟績效2016		201-1機構所產生及分配的直接經濟價值關鍵績效指標 B8.2
已查證
201-2氣候變化所造成的財務影響及其他風險與機會關鍵績效指標 A4.1
已查證
201-4取自政府之財務援助
已查證
間接經濟影響（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針建築署協助客戶建造以社區為中心的基礎設施，以促進當地經濟發展、提升公眾身心建康並活化社區。透過發展公共設施和保育歷史古蹟，我們促進城市可持續發展，吸引旅遊和商機，並增強社區認同感。更多詳情，請參閱「持份者訪談」和「個案分享」。
已查證
GRI 203：
間接經濟績效2016		203-1基礎設施的投資與支援服務
已查證
水資源效益和循環再用（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 A2
一般披露 A3		IF-EN-410a.2
已查證
GRI 303：
水與放流水2018		303-1共用水資源之相互影響關鍵績效指標 A2.2
關鍵績效指標 A2.4
關鍵績效指標 B5.3
已查證
303-2管理排水的相關影響IF-EN-160a.2建築署排放污水至城市污水處理系統，並符合當地的污水排放監管標準。
已查證
303-4排水量不適用。 其運作性質對建築署而言並不重要。
已查證
303-5耗水量關鍵績效指標 A2.2
已查證
溫室氣體排放及相關的環境風險（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 A1
一般披露 A3
關鍵績效指標 1.5
關鍵績效指標 A3.1
關鍵績效指標 A4.1		IF-EN-160a.2
已查證
GRI 305：
排放物 2016		305-1直接溫室氣體排放（範疇1）關鍵績效指標 A1.1
關鍵績效指標 A1.2
已查證
305-2能源間接溫室氣體排放（範疇2）關鍵績效指標 A1.1
關鍵績效指標 A1.2
已查證
305-7氮氧化物（NOx）、硫氧化物（SOx），及其他重大的氣體排放關鍵績效指標 A1.1
已查證
資源效益和循環再用（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針
已查證
GRI 306：
廢棄品 2020		306-1廢物產生及與廢物有關的重大影響關鍵績效指標 A3.1IF-EN-160a.2
已查證
306-2管理與廢物有關的重大影響
僱傭制度、福利及權益（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 B1
已查證
GR1 401： 僱傭2016401-1新進員工和員工流動率關鍵績效指標 B1.2
已查證
401-2提供給全職員工（不包含臨時或兼職員工）的福利建築署為香港特別行政區的政府部門，行事秉持香港特別行政區公務員事務局的規則與規例。
已查證
401-3育嬰假100% 員工於家長假後重返工作崗位。
已查證
多元全面的員工培訓及發展（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 B3
已查證
GRI 404：
培訓與教育2016		404-1每名員工每年接受訓練的平均時數關鍵績效指標 B3.1
關鍵績效指標 B3.2
404-2提升員工職能及過渡協助方案
404-3定期接受績效及職業發展檢核的員工百分比所有員工均有接受定期的績效評估。
已查證
連繫社區（附加披露）
GRI 3：
重要議題2021		3-3管理重要議題的方針一般披露 B8
已查證
GRI 413：
當地社區 2016		413-1經當地社區議合、衝擊評估和發展計畫的營運活動
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