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可持續創新
可持續發展報告2017
 
 
 

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環境工作表現

資源運用 - 能源

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
用電量（金鐘道政府合署及建業中心）[1]   度/平方米 208 217 219 218 234
用電所產生的二氧化碳排放量（金鐘道政府合署及建業中心）[2] 二氧化碳當量，以公噸計 3,664 3,840 3,817 3,808 3,967
安裝能源效益裝置所節省的能源 [3] 百萬度 5.74 5.16 0.79 [5] 6.90 9.58 [4]
相等於節省的金額 [6] 百萬港元 6.89 6.19 0.95 [5] 6.90 9.58
減少二氧化碳排放量 [3] 二氧化碳當量，以公噸計 4.02 3.61 0.55 [5] 4.83 6.71
[1] 金鐘道政府合署及建業中心的辦公室佔建築署辦公室大部份的總辦公室面積。建築署總辦公室的面積假設為25,194.1平方米 (建業中心的辦公室為11,083.3平方米及金鐘道政府合署的31樓及33-41樓的辦公室為14,110.8平方米)。建業中心及金鐘道政府合署的用電量假設佔整棟樓宇的100%及 20%。
[2] 根據香港環境保護署在2010年2月編制的《香港建築物（商業、住宅或公共用途）的溫室氣體排放及減除的核算和報告指引》定出本地的排放系數（0.7公噸）。
[3] 從2007年起所獲得的數據均以《建築物能源效益守則》2007版本為基準。節能的項目是指空調裝置、照明裝置、熱水裝置、升降機及自動扶梯裝置、建築能源管理系統和可再生能源技術。建築署職員建議項目完成後有關的項目人員需完成能源表格，統計裝設節能設施所節省的能源。
[4] 主要增加原因由於2010年的2個大型的項目，包括政府總部及醫院擴建大樓。2011年主要節省的能源來自已完成的添馬艦發展項目。2012年主要節省的能源來自民航處新總部及北大嶼山醫院第一期。
[5] 在2014年完成的項目，包括公園、休憩用地、海濱長廊、旱廁及雷達站等，在屋宇裝備方面的節能效果並不顯著。
[6] 由2014年起以每度電為$1.2港元計算，而2014年或之前則以每度電為$1.0港元計算。

資源運用 - 燃料

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
部門車隊耗用的燃油量   公升 12,656 13,071 12,800 13,142 13,998
部門車隊耗油而產生的溫室氣體排放量 [7] 二氧化碳當量，以公噸計 34.3 35.4 34.7 35.6 37.9
[7] 所採用的汽車燃燒所產生的溫室氣體排放量預設值是參考香港環境保護署在2010年2月編制的《香港建築物（商業、住宅或公共用途）的溫室氣體排放及減除的核算和報告指引》。

資源運用 - 辦公室物料

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
A4紙張   令（500張） 18,082 18,169 18,485 18,346 18,330
A3紙張 令（500張） 1,169 1,171 1,118 1,053 934
信封 數量 35,672 42,883 44,084 43,294 53,818

廢料管理

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
建築及拆卸物料
運往堆填區的建築及拆卸物料   公噸 36,775 46,822 37,593 24,125 46,261
運往公眾填土區的建築及拆卸物料 公噸 543,054 693,029 604,238 644,728 556,560
建業中心收集到的可循環再造廢料
廢紙   公斤 15,717 15,932 19,522 19,335 19,375
鋁罐 數量 1,676 1,631 4,918 5,900 8,407
膠樽 數量 3,798 3,013 2,975 3,385 3,690

承建商違反環保法規被定罪的數字

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
每十萬工時的違規數目   建築署工地（香港工地） 0.122
(0.191)		 0 [8]
(0.25)		 0.35
(0.275)		 0.15
(0.618)		 0.336
(0.606)
違規罰款 港元 100,000 0 [8] 227,000 18,500 61,000
[8] 2015年，大部分的工程項目已經處於最後施工階段，在有效的管理下對鄰里的環境影響減至最低。

投放於環保工作的資源

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
投放於環保工作的資源   百萬港元 568.4 639.3 761.6 892.2 1,101.1
佔全年總開支的百分率 % 6.3 7.3 10.9 12.2 11.7

社會工作表現[9]

員工

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
職員編制（截至財政年度完結）   數量 1,814 1,814 1,810 1,795 1,792
[9] 員工數據從人事部保存的記錄擷取。

職員編制

職位
首長級人員   % 2
專業人員 % 24
一般職系人員 % 21
工地督導人員 % 31
技術人員 % 22
僱用類型
全職   % 100
僱用合約
永久合約（男性）   % 64
永久合約（女性） % 30
合約（男性） % 4
合約（女性） % 2
年齡 (截至31.3.2017)
30歲以下   % 11.0
30-49歲 % 45.4
50歲或以上 % 43.6
國籍
本地   % 100
非本地 % 0
性別
男性   % 68
女性 % 32

員工培訓

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
培訓課程（包括內部及對外的研討會/工作坊/培訓課程/參觀）   數量 366 374 287 270 240
學員 人數 8,302 6,961 6,619 6,674 4,902

員工培訓時數 [10]

職位   接受培訓時數（小時） 每名員工培訓時數（小時）
首長級人員   1,183 31
專業人員 16,528 36
技術人員、工地督導人員及一般職系人員 17,600 13
總額 35,311 80
[10] 由於對培訓學員沒有特定的性別要求，我們在此不會按性別劃分相關的培訓數據。

防止賄賂培訓

職位   參與防止賄賂培訓人數 參與防止賄賂培訓員工的百份比
首長級人員   2 5%
專業人員 101 22%
技術人員、工地督導人員及一般職系人員 219 16.4%

員工流失量

  男性 女性
30歲以下   0.5% (9) 0.2% (3)
30-50歲 2.7% (48) 0.2% (4)
51-55歲 0.2% (3) 0.1% (2)
56-60歲 2.8% (50) 0.7% (12)

新入職員工

  男性 女性
30歲以下   1.6% (29) 0.8% (14)
30-50歲 2.6% (47) 1.2% (22)
51-55歲 0.1% (2) 0% (0)
56-60歲 0.1% (2) 0% (0)

員工受傷

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
員工受傷個案 [11]   數量 5
(男性: 4, 女性: 1)		 4 4 1 4
員工因傷放取病假 日數 168.5 50 174 7 119.5
[11] 員工受傷個案是指在《僱員補償條例》下接獲導致死亡或喪失工作能力超過三天的工傷個案。

承建商意外率

  單位 2016 2015 2014 2013 2012
死亡數目 [12] (建築署)   數量 2
(男性:2, 女性:0)		 0 1
(男性:1, 女性:0)		 0 4
(男性:4, 女性:0)
致命意外率 [12] (建築署) 每十萬工時 0.007 0 0.004 0 0.013
致命意外率 [13] (香港建造業) 每十萬工時 0.003 0.006 0.007 0.008 0.009
非致命意外數目 [12] (建築署) 數量 70
(男性: 64, 女性: 6)		 98 80 68 130
非致命意外率 [12] (建築署) 每十萬工時 0.26 0.34 0.31 0.27 0.43
非致命意外率 [13] (香港建造業) 每十萬工時 0.96 1.08 1.16 1.13 1.22

102-48

[12] 數據於2017年9月1日在發展局的政府公務工程項目工地意外統計系統內擷取。因此，前幾年的數字已更新為最新的數據。
[13] 香港建造業的意外率是按勞工處公佈的統計數據之基礎上，使用每十萬小時1.67宗意外相當於每千名工人每年60宗意外的轉換計算。
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