人力資源
員工發展
建築署相信專業知識對部門運作及發展不可或缺。我們提供一系列培訓，以提升員工競爭力。涵蓋的培訓課題包括領導才能及管理技巧、專業及職業技能和事業發展等。我們於年內共舉辦了366個培訓課程，培訓時數達35,311小時，即每名員工的培訓時數平均為19.2小時。
| 課程類別 | 學員人數 | 培訓時數 | |
|---|---|---|---|
| 領導才能和管理技巧 | 129 | 2,236 | |
| 專業及職業技能 | 7,158 | 26,784 | |
| 事業發展 | 1,015 | 6,291 | |
| 總額 | 8,302 | 35,311 | |
員工培訓時數
員工康樂活動
本署旨在培育和諧的工作文化，致使我們積極鼓勵員工投入各類康樂活動，培養更好的團隊合作精神及建立員工的關係。今年，我們的同事參加了由部門或外間舉辦的不同運動及康樂活動。年內的重點活動如下：
荔枝窩生態遊
健康氣功八段錦班
週年晚宴
建築署龍舟隊
消防處水運會季軍
