建築署深明員工是我們賴以成功的基石，因此極其重視發展員工內在潛能。我們致力創造安全和備受尊重的工作環境，與此同時亦提供多元化的培訓，助員工提升所需的知識、技能及職能以配合工作需要，盡展個人潛能。我們的培訓緊貼部門的目標和員工的發展需要，所涵蓋的主題十分廣泛，包括領導才能和管理技巧、專業及職業技能以及事業發展。年內，我們共舉辦了412個培訓課程，培訓時數達36,048小時，即每名員工的培訓時數平均為20小時。

員工康樂活動

我們關顧員工的身心健康，為此除了致力培育和諧的工作文化外，也積極鼓勵員工參與各類康樂活動，以促進作息平衡及鞏固團隊合作精神和對部門的歸屬感。今年，我們的同事參加了由部門或外間舉辦的各項運動及康樂活動。年內的重點活動如下：